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中共嵊州市流动人才总支部委员会2010年工作总结
上传时间:2011-8-24 08.cn

中共嵊州市流动人才总支部委员会

2010年工作总结

 

     2010年流动人才总支部委员会,在市委市直机关工作委员会和人事局党组的领导下,紧紧围绕“实施人才强市,推进和谐惠民”这一工作主线,流动人才总支部委员会带领全体党员,积极参与党的各项活动,进一步加强了流动党员的管理工作。通过端正工作作风,提高服务意识,人才中心获得全市十佳“文明示范窗口”的荣誉称号。总支部工作主要体现在以下几个方面:

一、加强人事代理的管理服务。一年来,办理了大中专毕业生和流动人员人事代理手续900人。寄发了催办人事代理的《通知》1714份。为人事代理人员办理养老保险、转正定级、档案工资调整手续共730人次。

二、加强档案管理和服务工作。2010年接收人事档案2578册,目前人才中心已保存人事档案16500册。全年共收集整理归档材料4000余份。共装订、整理人事档案910册。办理档案转移手续557册。

三、做好企业引才工作。全年组织企事单位参加各类招聘会共计15次,其中外出招聘人才10次。推出就业岗位6121个,进场交流达3996人次,达成就业意向1023人次。通过《嵊州人才网》积极开展网上人才招聘。建立了浙江天乐集团省级博士后科研工作站。帮助企业做好外国智力引进工作,全年成功引进国外技术专家项目4个:佰利领带引进了法国领带花型设计专家;川科防保公司引进德国《超薄型钢结构防火涂料》专家等。人才工作效果显著。

四、积极为企业引才排忧解难,做好服务。通过积极协调、变通等办法,解决企业引才的手续和遗留问题,解除引进人才的后顾之忧。全年为企业人才引进发《调档函》682件,办理调动手续76人次。做好人才派遣服务工作,为用工单位办理《劳动合同》签订、社会保险增员有关手续费。现人才中心有派遣单位4家,派遣人员共32人。主动、热情地为企业服务,赢得企业单位的好评。

五、积极开展党的组织生活。目前流动人才总支部委员会有党员99人,其中极大部分党员在外地工作、某业。通过分设三个支部委员会,利用各种方式进行党的组织生活。在建党89周年纪念活动中,组织支部党员学习科学发展观,建立和谐社会等有关文件。通过集中学习,党员相互交流,了解了党员学习、工作情况,取得较好的效果。

六、加强重视党员培养和预备党员转正工作。预备党员转正要列行一定的手续,针对大中专毕业生预备党员转正难的实际情况,我们趁组织党员集中学习的机会,根据党的组织原则,通过支部委员会全体党员会议例行有关手续,经总支委员会和市委市直机关工作委员会批准,为8名预备党员办理转为正式党员手续?;嘌氲郴肿?,通过考察、公示,并经支部委员会、总支委员会和市委市直机关工作委批准,发展了2名积极要求进步的入党积极分子为预备党员。

七、做好党员管理工作。2010年接收办理党员组织关系转入手续18名,办理党员组织关系转出手续17名。全年收缴党费5435元,已全额上缴上级党组织——市直机关党工委。根据人才中心流动党员的特殊性,起草制定了《流动人才总支部委员会流动党员管理办法》,要求每个流动党员定期向党支部汇报工作思想情况。重新制印《流动党员登记表》,以保持党组织与党员联系的畅通。在《嵊州人才网》创建开辟《流动党员园地》,流动总支部有关文件、开展活动情况等都上《流动党员园地》,加强了流动党员的学习、交流。

八、积极参与市直机关党工委组织的的各项党的活动,平时加强与上级党组织的联系与汇报,认真完成上级党组织布置的各项工作任务。

2011年,我们要围绕我市全面实施“十二五”规划,积极响应市委市府 “比学赶超、创先争优”,加快嵊州经济发展的号召,以引才服务为工作主线,做好对流动党员的领导和管理工作。组织开展多种形式的党员活动,加强联系、交流和学习,进一步提高流动党员的党性素质,牢记党员的宗旨观念,并在各行各业的工作中起到党员的先锋模范作用。根据流动党员极大部分人员在外地工作、谋业的特点,全部召集、集中活动的困难较大。根据《流动人才总支部委员会流动党员管理办法》,借鉴横向县市人才中心流动党员的管理方法,打算在杭州、宁波等地建立党小组,开展党小组的学习、活动。要进一步发挥《嵊州人才网》开辟的《流动党员园地》作用。通过《流动党员园地》、电子邮件、传真、QQ等方式,进行联系、探讨、交流思想与工作,要求、鼓励流动党员关心嵊州,保持与党组织的联系。总之,流动党员工作,要力求创新、要富有特式,要更加丰富多彩。                  

 

                     中共嵊州市人才服务中心

                       流动人才总支委员会

                        2010年12月15

 

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